新着情報 | 株式会社エイム
去る4月13日、春の社内レクリエーションとして、日帰りのバス旅行が催されました。 今回のプランは、浅草散策、隅田川からお台場までの水上バス遊覧、お台場での散策と昼食会でした。天候に恵まれたこともあり、参加された方からは『楽しかった』との感想をいただきました。日頃、社内で顔は合わせつつも、なかなか会話らしい会話もできないものですが、このような場を利用し、コミュニケーションを深めることが出来たようです。 当社では、企業が活性するには、人同士の関わり合いが大変重要と考えております。 今後もこのような場を設け、より良い職場環境を築き上げていきたいと思います。
当社は、厚生労働省管下、次世代育成支援対策推進法に基づき、『一般事業主行動計画』を策定いたしました。 なお、当社の行動計画は、当ホームページ内にて公表して参ります。
私達は、2008年度より"Ｑ･Ｃ･Ｄの徹底改革""新分野、新規顧客の開拓による受注増"の2本柱の下、企業体質改革、利益体質確立を目指し「改善活動パートⅠ」（2008年度～2009年度）、「改善活動パートⅡ」（2010年度～2011年度）に取組んで参りました。 昨年度（2012年度）からは、活動の最終ステージ「改善活動パートⅢ」を開始し"各部門のあるべき姿""営業戦略会議の充実"を基軸とし、基本方針を掲げ、目標必達に向け活動してきました。 今年度は、これまでの活動の集大成の年とすべく、全社一丸となり利益体質を確実なものとします。 2008年度からの6年間の活動を完結させ、次のステージへのステップアップへと繋げて参ります。
先日、小山市立小山中学校様よりご依頼いただき、同校の生徒の方に向けての『職場訪問学習』を実施いたしました。 今回は、2名の方がお見えになられ、当社の歴史や仕事の内容をお話させていただき、工場を見学していただきました。また、学習のテーマとなっていた『働くこと』について、当社の考え方をお話させていただきました。 訪問いただいた生徒の方からは、『（普段は目にすることのない）知らない部品を作っているので凄いと感じました。』『色々な種類の部品を作っていて凄いと感じました。』との感想をいただきました。 また、訪問後にいただいたお手紙にて、『今回の体験を学校生活に生かしたい。』『この体験を職業選びに生かしたい。』との言葉もいただきました。 当社は、地域の皆様と様々な形で関わりあいを持ち、より良い社会環境を構築するため尽力して参ります。
旧年中は格別のご厚情を賜り、誠にありがとうございました。 昨年来、我々を取り巻く環境は厳しさを増し、世界情勢をみても予測困難な状況でございます。 国内においても、デフレを始めとした景気問題や雇用の問題等々、難題は山積みされたままとなっております。 当社においてもこれらの影響は少なからずあるところですが、企業理念に基づき、また基本方針に沿い、この厳しい環境にあってもより高いものを目指し、達成すべく挑戦して参ります。 本年も、皆様より一層ご愛顧いただきますよう、よろしくお願いいたします。 2013年1月1日株式会社エイム 従業員一同
当社の年末年始の営業は次のとおりとなっております。 12月29日(土)～1月6日(日) 休業 1月7日(月)より通常稼働 今年一年ご愛顧賜りまして大変感謝申し上げますと共に、皆様のご多幸をお祈りいたします。
先日、小山警察署交通総務課の方にお越しいただき、「社内安全運転講習会」を開催いたしました。 年末年始が間近となり世間的にも慌ただしさが垣間見られる中、車の運転において従業員の方々へ安全運転の徹底を呼びかけ、意識の向上を図るのが目的の講習会です。 講習の内容は、最近の事故を実例とし、発生した原因とその対策についてのものでした。 講習を受けられた方からは、「運転に対し、改めて安全への意識を持つことが重要だと実感した」「身近な事故への回避に対し、何をどうしておくことが重要なのかを知れて良かった」などの感想がありました。 今回の講習会を十二分に活かし、従業員一同、安全運転に努めてまいります。 当社が位置する栃木県小山市では、死亡事故が多発している状況とのことです。皆様におかれましても、車の運転には十分にお気を付け下さい。
先日、毎年定例としております『防災訓練』を実施いたしました。 季節も冬へと変わり始め乾燥の時季となり、暖房器具など火気の使用も多くなることから、火災発生を想定した訓練を行いました。構内アナウンス、消防署への連絡、消火栓の開放など、実践さながらに行いました。このような非常時に対する訓練は、従業員の皆様の安全を確保するための重要な活動であると捉え、今後も継続して行い、日々においても全社へ啓蒙して参ります。
